Цикл отчетности: 2022 год (2022.1.1 - 2022.12.31)

Источник: Статистика по соответствующим функциональным подразделениям компании

Утверждена публикация: Административный департамент

I. Качественное развитие

1. Инновационные исследования и разработки: Компания имеет провинциальный инженерно - технический исследовательский центр и провинциальный научно - исследовательский центр по технологии высокочистого угля с тепловым прессованием. Опираясь на эти два центра, увеличить инвестиции в исследования и разработки, активно проводить научно - технические инновационные исследования и разработки, ежегодно учреждается 10 проектов, в том числе технология, технология, разработка продукции и так далее, в том числе: « исследование и подготовка высоковольтного высокотемпературного спекания антиоксиданта и специального графита формы EDM», « разработка и исследование графитового материала с низким сопротивлением», « исследование и подготовка нового экспериментального процесса карбонизации », « исследование метода модификации пасты карбидной продукции», « Исследование и подготовка графитового материала, усиленного углеродным волокном », « Исследование антиоксидантных свойств графитового материала», « Исследование и подготовка графитового материала на основе асфальта промежуточной фазы», завершил основную работу по разработке проекта и вступил в стадию подведения итогов проекта и преобразования результатов, Разработанная в сотрудничестве с Шэньчжэньской аспирантурой Университета Цинхуа « Исследования и разработки по ключевым технологиям композитных биполярных пластин на основе углерода для топливных элементов» также вступила в стадию обобщения экспериментальной программы и проверки процесса производства, я считаю, что в ближайшее время будет большой прорыв. В этом году было получено 2 государственных патента на изобретение и 4 патента на полезную модель. Широкое внедрение инновационных исследований и разработок не только повышает экономические выгоды для компании, но и имеет хорошие социальные выгоды. В процессе разработки проекта сотрудники активно участвуют в проекте, выполняют некоторые основные экспериментальные работы, развивают свои способности к обучению и практические способности, одновременно повышают теоретический уровень персонала R & D, обогащают практический опыт персонала R & D, инновационные способности компании были дополнительно улучшены, эффективно способствуют высококачественному развитию компании.

В строгом соответствии с системой менеджмента качества ISO9000, совершенствовать систему оценки целей качества и систему выполнения обязательств по качеству обслуживания, чтобы повысить производительность продукции первого уровня качества продукции до более чем 85%, удовлетворенность клиентов по сравнению с предыдущими годами увеличилась на 2 процентных пункта.

В июле 22 года провинциальным управлением промышленности и информационных технологий провинции Хэнань было признано предприятие « Специализированный новый гигант»;

22 октября Государственное управление интеллектуальной собственности признало « государственное предприятие, обладающее преимуществами в области интеллектуальной собственности»;

В декабре 22 года Ассоциация качества провинции Хэнань признала « предприятие уровня AA по добросовестному строительству качества».

III. Ответственность за безопасность

Компания полностью реализует политику, политику, законы и правила партии и государства в области безопасного производства, а также положения партийных комитетов и правительств провинций и городов, сознательно принимает надзор и инспекцию со стороны местных органов по управлению чрезвычайными ситуациями, добросовестно выполняет основную ответственность за безопасное производство, настаивает на совершенствовании различных систем управления безопасным производством в качестве основы, проводит обучение и подготовку всего персонала по вопросам безопасного производства и усиливает надзор и инспекцию безопасного производства в качестве отправной точки, стремится создать проект « нулевой аварии» для безопасного производства, Эффективно способствует стабильной ситуации в области безопасного производства компании.

Осуществлять безопасное производство « пять одновременно », одновременно планировать работу по обеспечению безопасности и задачи производства и эксплуатации, одновременно развертывать, одновременно контролировать и проверять, в то же время обобщать, в то же время поощрять и наказывать, чтобы безопасное производство было ответственно для всех, чтобы обеспечить нормализацию безопасного производства.

Сверху и вниз всесторонне прояснить уставную основную ответственность за безопасное производство, ответственность первого ответственного лица и двойную ответственность и ответственность целевого управления, в компании сформировать сеть ответственности за безопасное производство, усилить надзор и оценку, связать с премией заработной платы, эффективно мобилизовать ответственных лиц на всех уровнях, чтобы понять энтузиазм, инициативу и сознательность работы по обеспечению безопасности, « попросить меня сделать» в « Я должен сделать».

Придерживайтесь финансирования, обучения, расследования трех на месте, чтобы заложить прочную основу для работы по безопасности. Строго в соответствии с требованиями соответствующих правовых документов, полностью снять расходы на безопасность и внедрить специальные средства. Обеспечить достаточное финансирование для строительства инфраструктуры безопасности, обучения персонала, устранения скрытых опасностей и управления; В соответствии с законом разработать план обучения в соответствии с правилами, создать файлы обучения персонала, реализовать содержание обучения, часы обучения, регулярно и нерегулярно проводить обучение руководителей, руководителей среднего звена, новых и старых сотрудников, ключевых рабочих мест, специальных видов работ, переведенных сотрудников, возобновления работы и родов и т. Д. Для достижения полного охвата обучения безопасности персонала; Строго в соответствии с требованиями строительства системы двойного предварительного контроля, широко проводить мероприятия по выявлению источников опасности и выявлению и управлению рисками безопасности, регулярно организовывать крупные проверки оборудования безопасности, создавать ежедневные инспекционные записи и устранять скрытые опасности и исправлять учетные записи; Создание специального лица, отвечающего за безопасность машин и оборудования, материально - техническое обеспечение, средства охраны труда, противопожарные сооружения; Создание специального лица, отвечающего за информацию о безопасности, разработку системы безопасности. Создание специального сотрудника, отвечающего за подготовку по вопросам безопасности для внутреннего персонала, внешней строительной команды, упражнения по планированию на случай непредвиденных обстоятельств, оценку безопасности производства.

Регулярно организовывать профессиональные проверки безопасности, такие как специальное оборудование, ограниченное пространство, огневые операции, инженерное строительство, установка ключевого оборудования и так далее; Проверка безопасности на крупных фестивалях, таких как Весенний фестиваль, Новый год, Национальный день 1 мая и т. Д. Сезонные проверки безопасности, такие как противопожарная защита, борьба с наводнениями, предотвращение летнего охлаждения и т. Д. В 2022 году работа по безопасному производству была выбрана Комитетом безопасности Народного правительства района Шилун в качестве передовой организации по безопасному производству.

IV. Экологическая ответственность.

Устранение отсталых систем автоматического мониторинга, обновление оборудования автоматического мониторинга источников загрязнения, повышение функции автоматического мониторинга, активное принятие дистанционного контроля со стороны надзорных органов провинций, городов и районов; Строго в соответствии с требованиями разрешения на сброс сточных вод, активно заполнять ежеквартальные и годовые отчеты об исполнении, совершенствовать счета станции управления окружающей средой, все виды загрязняющих веществ для достижения стандартов выбросов, все виды станции управления окружающей средой полный счет; Создать интеллектуальное производство, устранить пропитанное оборудование, технологию, сократить цикл продукции, энергосбережение и снижение потребления, сократить выбросы загрязняющих веществ; Активно проводить третий раунд "чистого производства", эффективно продвигать процесс "зеленого" развития компании; Компания строго соблюдает национальную и местную политику в области охраны окружающей среды, строго соблюдает стандарты канализации для удаления твердых отходов, опасных отходов, шума и других сточных вод и ежедневного мониторинга, сознательно принимает ежедневный надзор и периодические проверки со стороны отдела охраны окружающей среды третьей стороны, разрабатывает план действий в чрезвычайных ситуациях для внезапных экологических аварий. Получить сертификат системы экологического менеджмента и работать в строгом соответствии с программными документами системы экологического менеджмента.

V. Социальная ответственность

Компания всегда придерживалась концепции « иметь сердце Хуэйминя, взять на себя ответственность за общество, решить потребности людей, достичь гармоничной жизни», непрерывно проводила мероприятия « Помощь осенью », в этом году 23 студента из семей, испытывающих трудности, получили поддержку от компании, чтобы обойти мечту о колледже; Посвящается любви пожилым людям старше 70 лет и субсидируется в размере 200 юаней в месяц для почти 100 работников, выполняющих сыновнее благочестие; Неоднократно жертвовать предметы местным органам власти в пункты дежурства по борьбе с эпидемией, чтобы выразить соболезнования фронтовым сотрудникам по борьбе с эпидемией; Пожертвовать деньги сельским общинам вокруг предприятий для поддержки строительства общинной инфраструктуры; Активно покупать сельскохозяйственные и побочные продукты, которые не продаются в бедных деревнях, чтобы помочь консолидировать достижения в борьбе с нищетой; Предоставление рабочих мест инвалидам и семьям, находящимся в трудном положении, и оказание помощи уязвимым группам населения в обогащении их труда; поддерживать превосходство армии, размещать на службе ветеранов и выплачивать субсидии семьям военнослужащих, находящихся на действительной службе; Погрузите людей, освобожденных из - под стражи после отбытия наказания, чтобы найти работу, создать для них новую платформу уверенности в себе и побудить их изменить свою жизнь. Март 2022 года Благотворительная ассоциация города Пиндиншань наградила компанию Pingdingshan Oriental Carbon Co., Ltd. « Выдающийся вклад в предприятие»; В июле 2022 года руководящая группа по делам ветеранов муниципального комитета КПК Пиндиншань присвоила компании Pingdingshan Oriental Carbon Co., Ltd. звание « Модельное предприятие Yongjun».

VI. Ответственность за развитие персонала

Компания берет на себя инициативу, чтобы взять на себя ответственность за развитие персонала, в том числе ответственность предприятия за принадлежность персонала, увеличение заработной платы и пособий сотрудников, повышение индекса счастья сотрудников, развитие технических способностей сотрудников, ежегодно проводить оценку, поощрять передовые, мотивировать сотрудников, демонстрировать корпоративный стиль.

8 марта 2022 года компания организует тематическое мероприятие « Забота о работницах - работницах», с помощью посещений и соболезнований, бесед и обменов, повышения уверенности в себе женщин - работников и укрепления сплоченности женщин - работников; Июнь 2022 года, компания проводит соревнование по эксплуатационным навыкам, укрепляет технический обмен между сотрудниками, результаты соревнований, боевой дух; Признание и вознаграждение технических специалистов.

В 2022 году компания организовала в общей сложности 1 медицинский осмотр сотрудников, 1 выезд на экскурсию, 6 любительских культурных мероприятий, 1 ежегодную вечеринку награждения выдающихся сотрудников, 39 коллективных тренингов персонала, чтобы лучше выполнять социальную ответственность предприятия за развитие персонала.